Celebrado em 9 de agosto, o Dia dos Pais costuma destacar histórias construídas entre gerações. Nas empresas familiares, porém, a data também reacende um dos momentos mais delicados da gestão: a sucessão empresarial. Enquanto muitos fundadores dedicam décadas para consolidar seus negócios, poucos estruturam com antecedência quem assumirá a liderança no futuro. Dados da 29ª CEO Survey da PwC, divulgada em 2026, mostram que os CEOs brasileiros dedicam 57% da agenda a decisões de curto prazo e apenas 11% ao planejamento de longo prazo, realidade que ajuda a explicar por que a sucessão empresarial ainda costuma ser tratada só na troca de comando se torna inevitável.

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