Dan Price um dia se deparou com um estudo que dizia que, para ser feliz, uma pessoa precisaria ganhar ao menos US$ 70 mil (R$ 211 mil) por ano. Essa pesquisa mexeu tanto com o fundador da empresa de pagamentos com cartão de crédito, Gravity Payments, que semana passada ele decidiu anunciar aos seus 120 empregados que esse passaria a ser o salário base de todos eles. Para conseguir fazer a mudança, o próprio dono da empresa decidiu diminuir seu salário - de US$ 1 milhão (R$ 3 milhões) - e utilizar os US$ 2,2 milhões (R$ 6,64 milhões) gerados pela empresa no ano passado. "Acredito que isso é o que todo mundo merece", disse ele aos empregados, que ficaram boquiabertos. O plano será implementado em três anos e os empregados que recebem menos de US$ 70 mil receberão incrementos anuais, com o objetivo de chegar a essa cifra - ou até superá-la - até dezembro de 2017.

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